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Expatriation
Votre santé à l'étranger, sans mauvaise surprise
En quittant la France, vous quittez en principe la Sécurité sociale. Nous comparons pour vous les solutions de nos assureurs partenaires : CFE avec complémentaire, ou assurance santé internationale au premier euro.
Deux façons de vous couvrir
CFE + complémentaire
La Caisse des Français de l'étranger prend le relais de la Sécurité sociale sans sélection médicale. Une complémentaire couvre la différence avec les prix locaux.
Assurance au premier euro
Un contrat unique qui rembourse vos frais réels dès le premier euro, avec des plafonds adaptés aux pays chers et souvent le tiers payant.
Notre rôle
Vous dire laquelle convient à votre pays, votre âge, votre santé et votre budget, puis négocier le contrat.
Pour comprendre les différences en détail, lisez notre guide CFE ou assurance au premier euro.
Ce que nous assurons
Frais médicaux et hospitalisation
Dans le pays d'expatriation, et lors de vos séjours en France selon les contrats.
Rapatriement
Retour en France ou transfert vers un hôpital adapté, organisé et pris en charge.
Conjoint et enfants
Une couverture pour toute la famille, y compris la maternité selon les contrats.
Prévoyance
Capital décès, rente d'invalidité, indemnités en cas d'arrêt de travail.
Responsabilité civile
Les dommages que vous pourriez causer à d'autres dans votre pays d'accueil.
Dentaire et optique
Des niveaux de garantie au choix, avec ou sans délai d'attente.
Questions fréquentes
Quand faut-il souscrire ?
Idéalement avant le départ, pour être couvert dès votre arrivée. Pour la CFE, une adhésion tardive peut entraîner un délai pendant lequel vous n'êtes pas remboursé.
Je pars aux États-Unis, que faut-il prévoir ?
Les frais de santé y sont parmi les plus élevés au monde : il faut des plafonds élevés et une zone de couverture qui inclut explicitement les États-Unis.
Mon employeur me détache à l'étranger, suis-je concerné ?
En détachement, vous restez en principe rattaché à la Sécurité sociale française. Vérifiez la couverture complémentaire prévue par votre employeur : voyez notre page entreprises.
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